守著核心技術不外傳不太好做。大頭目前的計劃是不要我參加具體的implementation. 我們這裏的工作性質又決定了平常有issue或新的feature的話，要求很快的解決。所以不真正implement很容易被架空。
我手下沒有人。大頭要招的人也沒說要向我匯報。隻是很籠統的講supervise.我的直接頭和大頭都沒有明確告訴項目牽扯到的人我是負責人。目前還有另一個和我平級的印度人，他一直是想踩我。雖然他們都暗地裏說讓我指導這個印度人，但是他們都沒有正式表態。
大頭的計劃，規劃我一概不知。雖然名義上他講要和我closely work together，但是我實際上基本什麽都不知道。但是那些有限的他告訴我的事情，我又確定我小頭不知道。我覺得大頭好像不太信任我們。
大頭是在找他的頭要槍，要彈藥，要人。他讓我再給他畫個PPT，把現在的架構畫出來，他要給他的老板用。但是他要求我把現有的架構要畫得越亂越好，而新的，他去掙功用的，要畫得越漂亮越好。這個實際我是不高興的。現有的架構是我自己設計的，越亂就越對我不利。他還要重新設計最底層的數據庫。我們以前試過，很多問題扯皮半年一年都解決不了。他一直覺得是我們能力不行。由於我是直接implementer,所以基本就是把所有的黑鍋都要背下來。他試圖解決幾個其中的問題，但是碰到的還是我以前碰到的扯皮，他才罷休。等他徹底意識到那些問題很多無解時，大半年也就過去了。
