不是性騷擾，暴力，種族歧視的。沒什麽問題。隻是談話，HR隻是了解情況。沒有簽字的的，說明沒有走程序。

不用擔心。隻要有人告密打報告。HR都要應付處理。不能不了了之。何況不是所有告密都是事實。 不是嚴重的HR都是大事化小，小事化了。以後注意就得了。這是年輕人職業生涯中成長的過程。

以前在一個公司工作。有一天一個部門經理在我的辦公桌一塊兒討論項目。HR經理突然走來要同這位部門經理談談。我們說好了下午繼續討論。15分鍾後，大頭把大家召集到一起宣布那個部門經理已經不屬於這個公司了。就兩分鍾。沒提原因。大概被陪送出公司大門。估計觸到了那條紅線。後來問了幾個人。都說不知道。就是有人知道原因，也可能不會說吧。