1. 在美國/加拿大，這種安排，即不合理，也不合法。如果希望以後工作單位按照勞工法來對待自己，第一次遇到不合法的事如何處理，就是以後別人對待自己的底線。談的時候委婉一些，對事不對人。
（1）和老板討論，製定去深圳的行程，正式工作時間從行程的第一天開始算。
（2）不在旅程內的費用，包括吃喝行住，一律由單位出。如果父母跟著去深圳，把吃喝行住付了，也要白紙黑字地寫明這些費用不用單位負擔。
2. 如果特別需要這份工作，那就老板說什麽就幹什麽。
題外的話：每一份工作，無論是幹兩個月還是幹兩年，都是在積累職場經驗。
如果娃的規劃是以後去中國開公司，這個工作可能是一個很好的機會。不僅可以熟悉業務，也可以了解公司的文化，對待員工的態度，知道以後自己的待遇，以及如何對待其他的員工。
如果娃的職場規劃是在美國發展。在大公司工作，可以了解所在國的職場文化，遇事知道如何保護自己，被人“欺負”的情況會少一些。同時將來無論是做管理還是自己開公司，不會誤踏雷區。
