多說兩句：你的跟帖，一直在強調你很“nice”。

但公司聘人做管理是要把活兒做出來，而不是要人“nice”。如果“nice” 能把活兒做的更好，老板會誇你， 但從你的帖子裏，你的“nice”影響了項目的進度，對你的老板來說就不是“nice”，而是“無能”了。

我相信你是一個好人，但如果你準備走管理這條路，需要注重把事情做好，比如爭取Bonus，不是為了nice，而是為了鼓舞士氣，把工作做的更好。（前者是為己，後者是為公司。）把事情做好不等於不“nice”。有很多管理的技巧就不多說了。

如果做一個nice的人對你很重要，（也應該對你重要，）建議重新考慮你的職場發展目標。

 

所有跟帖： 

• 嗨，就一個帖子，當然很難說全麵了。我的前提當然是工作、項目都沒問題，進展順利，並且爭取了各種好處 -Austin8- ♀ (62 bytes) () 06/08/2024 postreply 07:21:52

• 資本沒有道德屬性。不作惡，對下屬相對公平，不撒謊，不陷害他人就基本可以算得上是好經理了 -愛上綿陽城- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 13:02:26