不必擔心。你做過經理有經驗就夠了。如果新公司也是類似的局麵（某族聚集）他們

需要的是你的技術能力。如果diversity 環境你可以說原公司文化改變，不再value diversity 。業內人士一聽就懂。

所有跟帖： 

• 你自己要注重自己的心理建設。不要因為受了這些人的挫折開始否定自己。另外以後也學著平時 -julie116- ♀ (102 bytes) () 06/01/2024 postreply 10:26:33

• 你說的很對，本來招我進去的老板對我挺好的，我沒有讓他給我寫一個 feedback，是一個錯誤 -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 postreply 10:28:28

• 從現在開始去圖書館借有聲讀物吧。從最簡單的開始 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 postreply 14:23:57

• 感覺來不及了，開會走神是比較麻煩的事情 -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 postreply 15:14:44

• 覺得你可以考慮做individual contributor. 如果開會真的像你說的這樣，到了新單位也會有同樣的問題的 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 postreply 15:25:54

• 上網後遺症：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 postreply 19:14:11