你的直接管理已經想聘你了，上級管理隻是把把關，或走程序。你正好用這個機會留個好印象，混個臉兒熟。建議

上網搜一下他的經曆，然後在談話中把話題轉到他身上。

例如：我在領英上看到你以前是做銷售的，現在做市場的頭兒，二者有什麽區別？ 你有什麽做XX（你的應聘職位）的訣竅？給他一個吹牛的機會，你聽著就是了。時不時地找個問題接著問。

他說的越多，對你的印象越好。

所有跟帖： 

• 超級喜歡廢話多多的這個回複，版主真是有智慧。我很想知道你是因為原生家庭超級幸福，“遺傳”而來的智慧，還是生活的波折 -思想的自由- ♀ (312 bytes) () 04/12/2024 postreply 05:48:47

• 一半一半吧。我那點本事，都傳給你了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/13/2024 postreply 04:17:32

• 好建議！我也覺得希望較大，所以忙失去了。Director 是個女的30多歲，估計比較強勢，我多聽少說吧。謝謝你的真誠幫助 -YiJian_Emei- ♀ (0 bytes) () 04/12/2024 postreply 07:36:30