那麽就別動這個心思了，其實說實在的到了這個年齡不應該再為職場操心而是好好安排以後的安逸生活：

1）做新不如做熟，現在的工作你已經熟爛於心，隻是通勤上辛苦一點，那麽按你現在的職位完全可以同管理層好好商量工作時間的安排，比如早點來早點走，周五WFH 等等。

2）工資差距：就像有網友提醒你應該先了解一下你這個年齡段在政府部門做到退休能有多少pension？但是現在這個25%的差距是肉眼所見，如果是我，從現在起就每個工資日把這個25%的差額直接存入RRSP或TFSA account，按現在的形勢無腦選擇GIC吧，到時也是一筆很大的數額。我個人以為62歲可以退休了，OAS，CPP盡早申請，趁身體健朗，多走走看看，別等到7老8十了對什麽事情都提不起精神和興趣時，有錢也無法享受。

3）資產管理：這就是我們現在這個年齡所應該化時間重視的，我上次在這裏也勸過網友多去投板看看人家怎麽自力更生，沒必要浪費時間在職場紛爭中。

4）心理落差: 我個人有一份季節性的工作，就是非常普通的職位，正是因為我不在乎這個職位而隻看重工作中的培訓，所以完全可以寬容對待周圍的一切：地區經理，辦公室主任，同事和客戶。但是倘若這真成了我的一份正式工作，那我完全受不了這份心理落差和薪金折損。

現在可以繼續麵試，根據最後的結果再做定奪。

 

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• 有道理... -圓老扁- ♂ (929 bytes) () 11/11/2023 postreply 15:41:15