突然被裁，求意見

LG兩周前突然被裁，300多人的private 小公司，performance reason ，HR通知前後隻說了五分鍾，而且隻給兩個星期的package. 這個公司他去了一年多，以前都沒有說過performance 有任何問題，被裁前公司一直在討論要重組，整個事情非常突然。

入職前給了也一些股票，現在準備exercise 發現市場價值隻有1.2 美元一股，老板是公司COO，之前說的市場價是15-30元一股，這一項就差了十幾倍，如果不是被mislead 他根本不會換工作，因為package 比以前少了很多。LG現在想告公司fraud, 有律師鼓勵他sue, 但是律師的利益並不一致，我也擔心有了這個record 影響以後找工作，想聽聽大家的意見。LG 覺得被騙了，好像吃了蒼蠅，這兩個星期都在忙著找律師谘詢怎麽打官司。 

從來沒被裁員過，人生完整了，唉！ 

 

所有跟帖： 

• 給兩個星期的package已經比沒有強了。把時間用在更新簡曆開始找上吧。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 06/15/2023 postreply 20:14:53

• 塞翁失馬焉知非福。吃一塹長一智。往前看，找工作。別把寶貴的時間浪費在他們身上。 -妖妖靈- ♀ (0 bytes) () 06/15/2023 postreply 20:43:02

• 回複： -廢話多多- ♀ (1288 bytes) () 06/16/2023 postreply 03:57:20

• 可以到隔壁《法律谘詢》問一下。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 03:58:26

• 已經在法壇發帖 -ilovebunny- ♀ (54 bytes) () 06/16/2023 postreply 06:08:06

• 世界很小。因為這個打官司，以後哪一家雇主知道了，誰還敢雇傭。因為誰都不能保證不裁員，包括大廠。打官司得不償失。 -妖妖靈- ♀ (175 bytes) () 06/16/2023 postreply 14:06:49

• 任何沒有紙麵記錄的要打官司都是非常難的，雙方對同一個詞的理解可以千差萬別的。還是自己以後小心，MOve On 吧 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 06/18/2023 postreply 05:30:05

• Move On 吧。先找工作。工作一年，陪兩周薪水，沒有多少可告的空間。 -加州lalin- ♀ (210 bytes) () 06/20/2023 postreply 17:14:10

• 按加拿大的法律是一年一個星期，最好不要打官司。不值得。 -FoolMama- ♀ (0 bytes) () 07/02/2023 postreply 08:06:17