直接說：

"He listens to me."

大老板不一定對你的直接管理有看法，可能有人抱怨了，他要問清楚是否隻是一個人一件事。如果人人這麽說，他可能需要點一下直接管理，如果隻是一個人，他可能就安撫一下告狀的人，這是做管理的正常處理方法。與你關係不大，不必擔心他把你當槍使。

暗示的目的是什麽？如果你們隻是工作關係，建議不暗示。去暗示，有點當麵兒揭他的短兒的效果。對他來說，還要考慮去不去和大老板解釋。。。最後你兩邊兒不討好。從職場政治的角度出發，犧牲與大老板的關係去暗示直接管理不值得。