打算走，不是high tech, 我是manager, 這個公司不規範。
-- 公司不規範, 隻要不是你開的公司，你管這個幹啥？
除了壞處外也有好處，就是穩定。
-- 工作穩定金不換。
我來以後成長了好幾倍，但是管理無章法。各部門分工不明，互相推諉。
-- 成長是硬道理。
-- 臉書管理有木有章法？各部門分工明不明？ 哢嚓一聲，一萬多位子沒了，你覺得好嗎？
穩定是因為你的職位沒有備份。你走了他們需要好幾個月去適應。
-- 那好啊！
在想如果走，
-- 為啥想走？想去臉書？想去推特？ 嗬嗬， 再想想吧。
他們挽留，我是否negotiate更好的職位和pay，其實我比較喜歡目前做的，尤其公司又要拓展新業務，
-- 那你走什麽啊？
但是老板是個土包子，淨做驢糞蛋表麵光的事，不考慮怎麽去挖掘問題，解決問題，等事情爆出來，就全部推給你。
-- 我也是個土包子啊。 百年之後誰不土？ 尊重老板， 做老板喜歡的事。
是否我negotiate下來以後的日子就不好過了，還不如直接走了？
-- 端正思想， 多跟臉書，推特的人聊聊， 你就知道該幹啥了。
