It depends
打算走,不是high tech, 我是manager, 這個公司不規範。
-- 公司不規範, 隻要不是你開的公司,你管這個幹啥?
除了壞處外也有好處,就是穩定。
-- 工作穩定金不換。
我來以後成長了好幾倍,但是管理無章法。各部門分工不明,互相推諉。
-- 成長是硬道理。
-- 臉書管理有木有章法?各部門分工明不明? 哢嚓一聲,一萬多位子沒了,你覺得好嗎?
穩定是因為你的職位沒有備份。你走了他們需要好幾個月去適應。
-- 那好啊!
在想如果走,
-- 為啥想走?想去臉書?想去推特? 嗬嗬, 再想想吧。
他們挽留,我是否negotiate更好的職位和pay,其實我比較喜歡目前做的,尤其公司又要拓展新業務,
-- 那你走什麽啊?
但是老板是個土包子,淨做驢糞蛋表麵光的事,不考慮怎麽去挖掘問題,解決問題,等事情爆出來,就全部推給你。
-- 我也是個土包子啊。 百年之後誰不土? 尊重老板, 做老板喜歡的事。
是否我negotiate下來以後的日子就不好過了,還不如直接走了?
-- 端正思想, 多跟臉書,推特的人聊聊, 你就知道該幹啥了。