還有一個原因是你的管理不是你的老板，不需要把自己放到低一等的地位。這與平時聽從管理是兩碼事：

籠統地說，聽從管理 (manager) 是對事：你要遵守管理結構。然而叫管理老板 (boss) 是對人：他是你的老板，你要聽他的。表麵上看來是一回事兒，但在心理上已經占了下風。

這個區別有文化背景的影響。東方文化的等級製度從古至今，一直存在，職位高的人是老板，上級主宰下級的命運。而美國是由一堆不服管的人建立的，所以有“人人生而平等”的概念。組員遵守的是職位關係，不是個人。

人活著，自己越尊敬自己，別人越尊敬你。你的管理不是你的老板，天下沒有人是你的老板。