談career goal的時候談啊，告訴他好的方麵，表揚，看他的goal是什麽，需要哪些方麵improve，明確這些能夠

measure的方麵。

不過，教人是很難的，如果他自己一點悟性都沒有，簡直感覺是跟聾子吵架，炒半天，一點效果也沒有。

所有跟帖： 

• 他想升職，下一個級別一定要能獨當一麵帶團隊，交流帶團隊都沒問題，很招人喜歡的一個白男。就是一遇到專業疑難雜症就交給我了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:01:00

• 一開始我看他經驗沒那麽多就幫他做了，也教過他。一年之後毫無長進，就像醫生做手術做一半不會了難道去找院長？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:05:00

• 我們有大牛，隻提供思路，具體實現全靠自己。人家那幾句話就值錢呀：） -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:22:32

• 能提供思路的大牛要有堅實的專業基礎的，否則提的思路也是空中樓閣 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:48:00

• 哈哈，要不你幫他找個coach或者mentor？再給他畫個大餅掛牆上? -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:28:30

• coach 一般指導軟技巧的，這個軟技巧比我還好。我都可以當他老師，但真是修行在個人 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:37:00