那你遇到停止進步的手下怎麽點醒他呢？我組裏一個人客戶溝通能力是把好手，就是不愛鑽研，這樣下去他的業務能力5年之後也還像今天一樣

所有跟帖： 

• 和老中們優缺點基本相反，但是我們是professional service, technical 很重要，他不再進一步，無法獨當 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 09:51:00

• 我也是PS，溝通是自己的短板。我是盡力滿足客戶需求，可感覺公司寧可不掙錢也不提供太個性化解決方案，估計是考慮維護成本吧 -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 10:57:10

• 方案必須考慮客戶和公司兩者的利益最大化，不能隻是盡力滿足客戶需求啊 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 11:23:17

• 是的，公司銀子和客戶需求有衝突時，要不客戶買單要不客戶恁就湊合吧，咱們是要賺錢的，否則要客戶幹嘛？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 11:58:00

• CR我們都另加錢的，可這樣公司也不喜歡定製方案。我有點疲了，模式化沒意思，可自己也沒能力去做開發。我們做的東西太窄 -水雲閣- ♀ (45 bytes) () 11/13/2022 postreply 11:58:52

• 談career goal的時候談啊，告訴他好的方麵，表揚，看他的goal是什麽，需要哪些方麵improve，明確這些能夠 -米奇的廚房- ♂ (335 bytes) () 11/13/2022 postreply 10:21:28

• 他想升職，下一個級別一定要能獨當一麵帶團隊，交流帶團隊都沒問題，很招人喜歡的一個白男。就是一遇到專業疑難雜症就交給我了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:01:00

• 一開始我看他經驗沒那麽多就幫他做了，也教過他。一年之後毫無長進，就像醫生做手術做一半不會了難道去找院長？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:05:00

• 我們有大牛，隻提供思路，具體實現全靠自己。人家那幾句話就值錢呀：） -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:22:32

• 能提供思路的大牛要有堅實的專業基礎的，否則提的思路也是空中樓閣 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:48:00

• 哈哈，要不你幫他找個coach或者mentor？再給他畫個大餅掛牆上? -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:28:30

• coach 一般指導軟技巧的，這個軟技巧比我還好。我都可以當他老師，但真是修行在個人 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:37:00

• 可能他已經到了他的極限了。如果要升級，需要找一個不需要技術的工作。Peter's Principle: -廢話多多- ♀ (80 bytes) () 11/13/2022 postreply 14:09:21