如果我是我們公司的ceo,我不會讓70%的軟件人員維護舊係統,我會解雇大批人員。PM一個不留,開發的50%走人,其它

的部門70%走。經理/vp一樣要走。三千人變成一千人 -- 高效率,高利潤,高獎金。

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