如果我是我們公司的ceo，我不會讓70%的軟件人員維護舊係統，我會解雇大批人員。PM一個不留，開發的50%走人，其它

的部門70%走。經理/vp一樣要走。三千人變成一千人 -- 高效率，高利潤，高獎金。