Please keep it confidencial before I am the final candidte。你不說,他們和你組頭說沒錯兒,你說了,他們就不能和你的組頭兒說了。
如果不想/不能換公司,換組又難,可以改變一下策略,好好工作,讓你的組頭兒離不開你,就有本錢與他討價還價升職長薪。如果你“盡量隱身表現差點”, 那需要解聘時,你便是第一個走的。
題外的話,無論印度人,中國人,美國人。。。管理心中的好組員都是能從大局 (組或管理)的角度出發考慮問題。所謂從大局出發,幹的活兒都是一樣,隻是說法不一樣而已。如果組員隻為自己的利益著想,管理也會隻從自己的利益著想了。