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所有跟帖： 

• 你是否年資長，相對薪水高一些？看了一下你列出的表，Role 2 和3 的人都是比較junior 的，那個8年工作經驗的人 -加州陽光123- ♀ (135 bytes) () 10/22/2022 postreply 10:40:26

• 我的工資應該第二高，那如果按工資裁，E2比我高35% -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 10:44:25

• 他們不會裁E2的 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:46:23

• 嗯 E2是老板的人。當時說把那10%的職責全給E2，我也表示過不滿 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 13:09:59

• 整理一下resume, 找下家吧 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 17:18:02

• 嗯同時進行 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 18:25:16

• 同情一下，這種裁員估計你告是沒有什麽case的，不信你可以找律師談一下，有肯接你的case的律師就有戲，不然就Move -米奇的廚房- ♂ (188 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:29:13

• 謝謝建議 主要覺得很不舒服 如果確實該裁倒也能接受 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:36:38

• 與其費力分析為啥還不如拿包裹走人。或者休息一段或者馬上更新簡曆找工作 -twototango- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:33:48

• 謝謝 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:37:06

• 回答： -廢話多多- ♀ (2451 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:55:19

• 理解樓主心情不平；不如先抓緊找工作；拿到更好的工作後再著手打官司不遲（或許過了氣頭，也不想告了） -enjoynow- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 12:49:28

• 也有這個可能。不過拿了包裹就不能告了，有deadline要決定拿不拿 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 13:13:42

• 多謝那麽仔細的回答，會拜讀博客。我當時是先跟管理說的，管理說沒有辦法才involve HR的。我的工資不是最高的 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 13:09:29

• 找HR的目的是什麽呢？以後除了入職和離職，不要接觸HR，沒有意義有時還會反受其害 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 16:02:19

• 如果是節約成本的話，大頭下麵還有一個組也可以由墨西哥人代替，但沒有 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 18:26:40

• 我以前經曆過大公司裁員 -hagerty- ♂ (266 bytes) () 10/22/2022 postreply 21:28:05

• 謝謝分享 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 08:21:28

• 這還真不好拿捏，老實被人欺，偷奸耍滑打小報告，我 -DUAN_健康2021- ♂ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 14:49:15

• 你怎麽知道E2的工資比你高35%的？他告訴你的？老板告訴你的？ -新年2012- ♀ (27 bytes) () 10/23/2022 postreply 07:10:47

• 都不是。但是HR承認確實如此 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 08:22:11

• 公司沒有員工之間不能討論收入的條款嗎？ -羋春秋- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 09:58:36

• 不少州有法律允許 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 19:52:21

• “告公司"?恕我直言，看了你的文字敘述，有理也說不通。如果你還報有這個幻想，建議你去法壇谘詢一下。 -danren- ♂ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 08:53:43

• 好的。隻是先聽一下大家中立的意見，並沒做決定 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 09:34:11

• 找工作中間最好不要打官司。知道有個員工打贏了，但是他 -雲霧山中找捷徑- ♂ (573 bytes) () 10/23/2022 postreply 14:45:12

• 謝謝提供的信息 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 19:53:03

• 你的情況很難。一般律師覺得有把握打贏的關司，是按比例收費的。你看看找得到用這種費用模式願意幫你打官司的律師嗎.? -加州lalin- ♀ (292 bytes) () 10/23/2022 postreply 21:01:32

• 謝謝建議，倒沒想過巨額賠償，主要想討個說法 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 08:18:46

• 律師對說法沒興趣，他們對你能得到多少賠償有興趣，如果沒有什麽賠償，就沒有什麽興趣 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 13:01:40

• 告公司會以後找別的公司有負麵影響，小心一些吧。 不過，個人覺得你這樣的情況很多被裁的都發生。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/25/2022 postreply 08:38:46

• 告不贏。拿個package 走吧。公司有錢有律師有時間耗著 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 10/25/2022 postreply 14:14:22