謝謝版主！每一條建議、每一個問題都提得好。我認真看了好多遍，對我太有幫助了。

您說得對，我應該放手讓組員去幹，不能自己大包大攬。要把instruction詳細的寫下來，建立規範，讓哪怕是新人也能照葫蘆畫瓢。至於口碑，您說得對，要是自己都累垮了，要口碑有何用？要想細水長流，就不能burn out. 我昨天急火攻心覺得困難重重，但今天細細思考一下，覺得能從中找到改善的契機，跳出自己的comfort zone, 轉變固有思維，當一個更好的管理者。再次謝謝您了！