公司三年前被賣給了一個投資公司，Corona這兩三年公司不景氣，兩年來三次大裁員，一共走了差不多6，70 人。主要組成部分是秘書（換新係統活少了），以及沒有拿到長期合同的新員工。由於公司虧損重組，工會也沒轍。
老板被辭主要因為總公司不需要兩個領導係統，並且他老人家工資太高，就和另外一個HR的manager同時被節約掉了。
整個財務原來一共也沒有幾個人，去年裁了一個泡病號的，還有一個自己辭職跳槽了，進來兩個新同事是內部吸收的秘書，她們都在公司幹了20多年，其中一位智商有點低，但自我感覺及其良好，我們稱她為秘書二吧。她和前同事揚言在我們部門要做到Manager，鑒於此女智商及秘書文憑，大家當笑話就過去了，可是人家自己當真。
我在這個公司做了四年財務，基層員工。老板走之前大部分是基礎工作，一小部分管理。現在老板一走隻剩下我還懂業務了。公司為了暫時留住我，和總公司過來的人好好合作，並且我去年業餘時間考了個會計大學文憑，綜合考慮，給了我一個senior的小Title。
老板走了，噩夢從此開始。每天要解決兩位秘書大姐犯的各種錯誤，公司還每天找我要一些從前我從未做過的報表，我隻能現學現賣，壓力山大。雪上加霜的是秘書二覺得老板走了是個翻身的好機會，仗著在公司工作了27年，每天和我們講話就擺出自己是老板，啥都懂的樣子，尤其總公司的人在的時候，更加拚命表現（我也明白她一部分原因是怕和其他秘書一樣失業）。從她們進這個部門開始，我就一直負責監管她們的日常工作，老板在的時候還算順利，可是自從老板走後，秘書二開始欺負我外國人，語言不是母語，每天頂嘴及各種小話兒真的讓我心很累……
對這種每天無償加班且工資極低的人，估計公司不舍得辭，真不知道怎麽對付她的愚蠢，怎麽和她相處，沒經驗啊…… 下個月要年底評估了，目前我直接負責她的工作，但是不是她的Manager，我說什麽好呢？
