謝謝大家聽我發牢騷並出主意。全職媽媽重返職場，對工作異常投入和熱情，急於想找回自信，忽略了工作外的規則，這是我的失誤。

印度女，就靠著一張嘴和厚臉皮混日子。技術水平為零，更惡心的是她根本沒能力沒興趣學，在別的公司早被炒了。我們公司大方，又碰上個印度經理，她才能留到現在，並且要我們”培訓”她，幫助她成長。40多歲的人，號稱有10餘年業界工作經驗，intermediate level招進來的，怎麽幫助她成長？我比她早來2個月，一樣的Title，有什麽能培訓她的？ 她的水平，PM， 領導都心知肚明，隻是因為有我這種任勞任怨的人在做事，他們不在乎而已。幾個月來我才真正看懂了這個”領導的藝術”。

以前我還想把她剔除這個項目，現在想根本沒必要去充當那個壞人，又不是我給她發錢。我隻要嚴格按照Timesheet做好自己那一部分就夠了，這隻是我4個項目中的一個，我當然要分配時間給別的項目。這個項目能不能按時完成那是PM需要操心的事，延期，調整人員，PM自己去想辦法。當所有人心知肚明而又容忍這種不公平存在時，就不要怪”快牛”不肯無私奉獻了。”能做”快牛”的肯定不傻，隻是做人做事的底線更高罷了。

放慢節奏，享受生活，堅決遠離某類人。

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• 肺腑之言： 幹好自己的那份，天大的事頭兒頂著， 自己找樂子， 沒必要糾結別人。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 09/15/2022 postreply 08:47:38

• 別多糾結了，保持平常心態即可。 -danren- ♂ (0 bytes) () 09/15/2022 postreply 11:08:21