原來老板走的時候想帶我走。但大頭給我升了一級

又漲了工資。新單位漲的少。條件是我留下來。我才沒走。新老板來後感覺總是不好。不讓我接觸admin.雖然我也不是很想要admin.

一次我編程序讓同事查一下member因為隻有admin才能查。同事直接把u and p 發給我。讓我自己查。然後和他說了一下給了我一u and p.他馬上就到我的辦公桌旁問 why you need admin? 特別誇張。

現在又說讓新人是hybrid 我和E.不知道他什麽意思

 

 

 

所有跟帖： 

• 原來有這樣一個“故事背景”，不難理解新領導對你的“處心“，但是你必須要做到不要發展成”積慮“，你不主動去消除隔閡， -danren- ♂ (742 bytes) () 09/10/2022 postreply 11:46:04

• 是。謝謝指點 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 09/10/2022 postreply 13:01:49

• 老板到一個新公司，都喜歡把自己的手下也帶過去。這個W是不是你新老板帶過來的？麵試的時候簡曆能看出來吧. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 09/11/2022 postreply 16:04:20

• 可能不認識但白人小夥。老板也不到40 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 09/12/2022 postreply 10:56:42

• 隻要不是他原來的手下.還是有可能和他搞好關係的.努力一下吧.盡量把你的工作寫成document.以後別人也能用. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 09/14/2022 postreply 21:43:59