和我一起進來的同事， 平時相處不熱不冷。 去年組頭退休後， 申請當組頭， 爭取我的支持， 我說可以，沒問題， 因為在我心裏， 誰當都一樣， 都是為自己謀私利， 不會為組裏出力。 這是我過去幾年的體會。 但是最後這個同事當組頭沒成， 但是升了職稱。今年上半年問我是否可以幫忙指導他的一個手下因為要用到我的EXPERTISE， 說可以寫在我的工作量裏（我們有個係統， 可以記錄工作量和指導的手下）。 我跟他和他的手下開了幾次會。 但是這人一直沒在係統裏記錄我的指導和工作量。 上周四TEAMS給說需要更頻繁的會議因為那個手下馬上要做更具體的工作了， 然後同時說他馬上就在係統裏記錄我的指導和工作量。 周五他的手下要求會議。 今天我還沒有看到我被記錄在係統裏。 有兩種方式：
1. 明確問他， 是需要我義務幫忙呢還是需要有記錄的登記在係統裏。 這麽問覺得有點不好意思， 因為他連續說了幾次要獎我登記在係統裏。 但是實際沒做。
2. 寫信告訴他， 我很忙， 恐怕沒有時間指導他的手下。 這樣好像違反了我以前答應他的可以指導他的手下。
指導他手下這件事對我來說無所謂， 但是不願意花額外事件做義工。 偶爾幾次還可以， 每周定點開會還要指導的義工我是不願意做的。 大家說如何處理既不得罪這個同事， 又EITHER 登記我在係統 or 我不要指導他手下。
