沒能力給建議，但有個觀察。雇人可能看公司規模或文化。如果是個小的startup，每個人都把公司當自己的家，那麽他們很可能

想找最好的人選。如果公司有了一定規模，公司的業績和一二三線經理沒什麽直接關係，這些經理可能會找他們喜歡的人，或找他們的人，即使不是最好人選。提升也是一樣。