三周前有個麵試,很符合我的背景。和hiring manager聊完,hm說對我印象非常好,而且我的技術正是他們要找的人。但是最終決定是他老板做的。和他老板麵試後,老板麵試時就和我說覺得我的背景impressive,說過幾天會和我聯係。那時候覺得很有希望。我很喜歡這份工作,特別想去。
可是之後follow up了2次沒有都沒有任何回音。心裏隱隱覺得沒戲了,有點失落,覺得麵試時談得非常好,卻嘎然而止,有點不甘心。大家有什麽建議,我還能爭取一下嗎?
三周前有個麵試,很符合我的背景。和hiring manager聊完,hm說對我印象非常好,而且我的技術正是他們要找的人。但是最終決定是他老板做的。和他老板麵試後,老板麵試時就和我說覺得我的背景impressive,說過幾天會和我聯係。那時候覺得很有希望。我很喜歡這份工作,特別想去。
可是之後follow up了2次沒有都沒有任何回音。心裏隱隱覺得沒戲了,有點失落,覺得麵試時談得非常好,卻嘎然而止,有點不甘心。大家有什麽建議,我還能爭取一下嗎?
• Forget it and move on -burrito- ♀ (0 bytes) () 08/11/2022 postreply 11:55:43
• 說的是,但就是覺得莫名其妙的,總想搞明白為什麽回事這樣的。 -happyhc- ♀ (0 bytes) () 08/11/2022 postreply 12:10:47
• 有可能有更好的Candidate,有可能就是慢,也有可能job freeze,外人不知道,也不必知道 -burrito- ♀ (0 bytes) () 08/11/2022 postreply 13:09:35
• 是了,隻能move on了 -happyhc- ♀ (0 bytes) () 08/11/2022 postreply 13:26:15
• 沒有什麽奇怪的。人家也沒這個義務一定要給你update。 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 08/13/2022 postreply 13:44:42
• 沒能力給建議,但有個觀察。雇人可能看公司規模或文化。如果是個小的startup,每個人都把公司當自己的家,那麽他們很可能 -youdecide- ♂ (242 bytes) () 08/12/2022 postreply 13:10:44
• 不要再follow-up,有戲他們會找你的。 -quest- ♀ (0 bytes) () 08/12/2022 postreply 15:24:23
• 謝謝大家,hm回信了,說現在還在麵試人, -happyhc- ♀ (99 bytes) () 08/12/2022 postreply 16:20:15
• 很多時候,這是麵試官的技巧,make interviewees feel good,不要當回事,繼續找 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/13/2022 postreply 04:48:15
• 嗯, 嗯,是了,確實是這樣 -happyhc- ♀ (0 bytes) () 08/15/2022 postreply 07:11:20
• Being enthusiastic is one thing. -One1618- ♂ (324 bytes) () 08/13/2022 postreply 07:30:17
• 嗯嗯,這次麵試讓我也意識到這個問題了 -happyhc- ♀ (143 bytes) () 08/15/2022 postreply 07:10:47
• 不要聽他們怎樣說,而要看他們的行動 -燧人氏- ♂ (699 bytes) () 08/13/2022 postreply 07:31:33
• 剛麵試一工作,感覺聊的很好,結束時告我可能要等幾周, -zongzaipiao- ♀ (209 bytes) () 08/14/2022 postreply 14:33:02
• 嗯嗯,看來找工作時真的很說不準 -happyhc- ♀ (0 bytes) () 08/15/2022 postreply 07:30:41
• 大老板是hm推薦的 -happyhc- ♀ (322 bytes) () 08/15/2022 postreply 07:14:25
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