大部分director不是role scope到了就可以升，起碼要SD，和vp覺得合適，願意接收。

所以有sponsor才重要。私下裏應該有很多networking的工作才行。vp的direct reports肯定不能是彼此沒有trust的人，要關起門來，什麽都可以說才行。

不過我說的director是科技公司裏的，business那邊的title我不懂

 

 

所有跟帖： 

• 嗯感覺他運氣不好。他也不能預見到哪個人會空降到他們組當VP跟那人搞好關係啊 -twototango- ♀ (159 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:22:26

• 所以networking才重要啊，如果他在圈子裏，一般早就會有些消息。就算完全沒跡象，新vp來了以後，他也可以和 -默墨- ♀ (281 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:29:06

• 他跟我說他也有networking，schedule time with別的division的頭。但是感覺沒有找到可以 -twototango- ♀ (210 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:37:31

• 是啊，我也見過那樣的人。一般也的確有兩把刷子，不是按步就班就在自己的部門出點成績就完了的 -默墨- ♀ (406 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:43:43

• 嗯我說的這個女孩也是。的確很能幹也work hard。而且根據工作要求relocate -twototango- ♀ (179 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:56:49

• 還有就是到了升職的時候才networking，多半是晚了。要早早的和跟自己有過交道的人搞好關係 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:52:37

• 業績和人脈想比，人脈更厲害。大部分情況下，業績都是虛的，過去了，就沒人記得了 -默墨- ♀ (224 bytes) () 07/24/2022 postreply 16:56:25

• 業績當然好也需要，但是是要通過人脈才能有用的，不然你做好本職工作，那是應該的，但是你做好了本職工作， -米奇的廚房- ♂ (367 bytes) () 07/25/2022 postreply 03:59:48