好像性別，年齡，種族歧視都是借口。我親身體驗到了這些，就直接說了。怕把事鬧大，以語言借口蓋過去了

所有跟帖： 

• "怕把事鬧大，以語言借口改過去了“-這可是一步致命損招啊！如果是事實，又有親身體驗，可以據理力爭，即使爭而無果，在案記錄 -danren- ♂ (726 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:47:33

• 比較聰明的做法，在沒有確鑿的歧視證據情況下先找上司談自己想向上挑更多擔子的想法，然後請上司給予指導和幫助 -我思我愛我在- ♂ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:58:45

• 謝謝。以前埋頭幹活，對職場歧視方麵程序不了解，可以說是一無所知。 -LIZAR- ♀ (539 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:59:52

• 不說出來的歧視不公平其實哪裏都有 -我思我愛我在- ♂ (443 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:52:11

• 你最大的失誤就是歧視的話要不別說 說了就不要撤回去，DD第一天就說了這點 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:54:00

• 當時來問的時候已經晚了 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 10:00:42

• 確實如此，這玩意對任何一個公司都是特別大麻煩的事。不能隨意說出來，以後老板哪敢再跟你別說交心，交流都會怕怕的 -我思我愛我在- ♂ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 10:04:35