我有個離譜的案例，有個人升職過程嫌太慢，找我談話，都好好的，還發郵件感謝我，結果周四周五沒來上班，說病了，也罷

所有跟帖： 

• 周一周二也不來，給他經理發了一個text message 說你們在騙我，根本就沒打算升我。我們立刻匯報了HR，HR告訴我們按兵不 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 21:00:00

• 因為要把2個位子合並才能升他。後來我離開了。然後一年後他申請我當時的公司，我不敢要這樣的人啊，覺得有點被迫害妄想症 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 21:05:00

• 你為啥要因此而離開啊？沒必要。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 04:59:54

• 我離開當然和那個人沒有任何關係，那家公司像養老機構一樣。你老公工作上很厲害啊 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 05:16:00

• 哈哈，我在後麵給他做consulting啊，他其實是個性格比較溫和的人，我不是啊，我看見困難，喜歡上！LOL -米奇的廚房- ♂ (403 bytes) () 07/22/2022 postreply 05:21:15

• 你這個軍師把他培養那麽高不簡單啊。他工作中肯定不會隨便就和別的部門說we will take care of it 哈哈 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 06:48:00

• 說起這事，我以前組裏一位居然在我看醫生那一上午接手一個我push back 三次的外組的活，回來沒把我氣死。他還說你不是讓我們和 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 06:50:00

• 別的組搞好關係嗎？哎，那個事不是幫個忙，而是每個月都要做，更主要的是我們接了等於外科醫生幫人家生小孩，責任重大。有些人沒有這個s -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 06:52:00

• 是，他比較擅長調停各種部門之間的複雜關係，找到一個最大的共同利益點，所以在這個公司裏麵，他有個綽號叫 -米奇的廚房- ♂ (261 bytes) () 07/22/2022 postreply 07:00:35