美加職場是有些不同的。美國更生猛一些。從美國回來

的人說的。

加拿大職場如果是部落文化的部門就有點接近美國文化。其他的，有時候相互取的信任，沒想把別人的工作端走，能相互扶持共同發展大家會相安無事。

千萬不要表現出超越個人能力和意願的威脅力……讓周圍人岌岌可危。

很多工作和事業，誰多幹點少幹點真的沒那麽重要。都是為了養家糊口。在大資本周邊混個營生。不是一起製毒販毒拓展疆土的部門與人為善會走得平穩些……

所有跟帖： 

• 整個這個論壇都是這種負麵的論點，歸根結底，是不知道怎樣才是美國的職場規範。 -默墨- ♀ (140 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:43:37

• 沒做到一定級別的周圍都是和自己心態差不多的。到了一定級別真的是要“入黨”了才有機會 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:45:37

• 看看小紅書，國內的人都有各種教程講怎樣在職場處理各種情況 -默墨- ♀ (143 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:54:46

• 沒那種精力一路躲避過來的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:56:38

• 躲比學會怎麽爭可能是花同樣的精力 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:01:06

• 躲有honeymoon 紅利。當然學新知識熟悉新環境也有壓力 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:22:55

• ”怕” 是大多數人最大的敵人。啥都沒發生呢，就先自己把自己怕死了 -默墨- ♀ (59 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:57:20

• 所謂能力就是你能幫助領導最大化實現她/他的目標。有時候那個目標和個人價值是不同的。那就要 -julie116- ♀ (113 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:02:22

• 跑來跑去，如果還是學不會怎麽為了自己的利益和領導爭最大的利益，還不傷感情的話，到哪兒都不開心啊 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:13:06

• 夫妻都有吵架的哪能有十全十美的工作關係呢。您 -julie116- ♀ (44 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:21:46

• 很多書啊，隻要想學，鋪天蓋地的書，係統的教。 -默墨- ♀ (131 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:30:25

• 理論和實踐還是有跨越的：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:36:14

• 隻要肯實踐，就會有進步，哈哈。這就是我說的意思，別一味的”躲” -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:38:49

• 在不傷害人類的情況下分工協作是基本原則 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 14:39:39

• 我真奇怪還有人要批評資本主義資本家的剝削與壓迫，真的不去想想誰創造了就業機會為懶散的人們提供安居樂業的保障。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 10:57:05

• 一路都是奴隸和奴隸主的關係。沒有一路的鬥爭我們早回到過去了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 11:00:14

• 按照樓上的看法，美國至少應該停滯在排華法案時期。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 12:05:45

• 現在的社會環境為自我創業發展奠定了良好的環境，就看是不是願意吃苦耐勞了。像加拿大的self employment,可以 -danren- ♂ (56 bytes) () 07/20/2022 postreply 12:43:20

• 現在的進步很多都是以放棄個人利益，空間，自由為前提的。看看你需要交的各種月費年費有多少。個人隱私 -julie116- ♀ (118 bytes) () 07/20/2022 postreply 14:36:05