你老板把你們之間的矛盾說成是你的溝通問題,並白字黑字記錄了下來,對你不利。

回答: 要求提職反惹了大麻煩LIZAR2022-07-16 13:20:36

你覺得有性別歧視這種話不好隨便說的,任何一個人都很敏感的,你老板惡人先告狀,HR問你的時候,你卻說是溝通問題,HR可能會跟你老板反饋的,你老板現在把所有的問題都歸結於你的溝通問題,這樣你再怎麽說也翻不了身了,他也把自己洗清了。你要做的事情是跟HR 如實反映你提議升職的事情,這種反映基本不會改變現狀,HR不會這個時候提議升職的,主要是留個記錄是你要升職,他不給機會,為以後的PIP 保護一下你自己。你也可以問問HR, 你是否可以換組,如果可以的話,是最佳解決方案。你老板不是一個大氣的人。

所有跟帖: 

謝謝。這個時候真的比較棘手,不敢輕易舉動。有了這樣的評論,哪個組也不敢要我了。我可以谘詢一下HR如果我覺得與事實不符, -LIZAR- 給 LIZAR 發送悄悄話 LIZAR 的博客首頁 (119 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:37:16

按我說的找HR解釋一下事情的經過,說你認為自己能力夠格但他把機會給了不如你的人,你心裏不爽情急之下說了 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (673 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:47:26

好的。謝謝建議。一會寫完了麻煩給看一看 -LIZAR- 給 LIZAR 發送悄悄話 LIZAR 的博客首頁 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:21:26

溝通問題,咋理解? 跟 manager 溝通有問題,雙方都有責任。 -巴山夜貓狸- 給 巴山夜貓狸 發送悄悄話 巴山夜貓狸 的博客首頁 (296 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:56:42

Communication problem 有的是由於溝通不良導致問題,有不少時候就是以此為借口滑脫責任。如果是對方想滑 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (145 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:51:27

有時借口BS 是communication 和leadership. 如果他真希望你 -Youth- 給 Youth 發送悄悄話 (100 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:02:40

真的是溝通問題,冷靜下來自己也會意識到是哪句話說得不好。 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:05:21

如果對方是西人,而你是國人。對方把問題歸於 communication -巴山夜貓狸- 給 巴山夜貓狸 發送悄悄話 巴山夜貓狸 的博客首頁 (130 bytes) () 07/17/2022 postreply 10:25:09

覺得你老板有偏見,第二條竟然會那麽寫. 如果他覺得你有 -Youth- 給 Youth 發送悄悄話 (217 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:26:16

我打算到法壇谘詢一下,為了保護自己我可以做什麽。 -LIZAR- 給 LIZAR 發送悄悄話 LIZAR 的博客首頁 (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:58:33

"老板惡人先告狀" -- 任何一個做管理的,有人和你提到年齡和性別歧視以及性騷擾,都需要向HR報備。 -加州lalin- 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (38 bytes) () 07/18/2022 postreply 16:19:15

當然,老板先把自己covered 了,然後把這事兒推到communication problem , 她就翻身無望了,以 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (75 bytes) () 07/18/2022 postreply 20:49:46

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