你老板把你們之間的矛盾說成是你的溝通問題，並白字黑字記錄了下來，對你不利。

你覺得有性別歧視這種話不好隨便說的，任何一個人都很敏感的，你老板惡人先告狀，HR問你的時候，你卻說是溝通問題，HR可能會跟你老板反饋的，你老板現在把所有的問題都歸結於你的溝通問題，這樣你再怎麽說也翻不了身了，他也把自己洗清了。你要做的事情是跟HR 如實反映你提議升職的事情，這種反映基本不會改變現狀，HR不會這個時候提議升職的，主要是留個記錄是你要升職，他不給機會，為以後的PIP 保護一下你自己。你也可以問問HR, 你是否可以換組，如果可以的話，是最佳解決方案。你老板不是一個大氣的人。