這就是為什麽建議你請律師。如我上麵的帖子所說，請律師與公司談判時，

第一，要求確定你的離開是遣散而不是解聘，（lay off vs fire）因為被遣散，員工沒有錯。也不同解釋。尤其在目前的情況下，一句公司效益不好就涵蓋了。如果聘方問細節，可以說不好細說，聘方不會接著問。

第二，要求確定其他公司來現公司要參考的時候，現公司不可提供離開的真正原因是“吹哨”。具體可以提供什麽，需要和你的律師討論明白。