那誰說得對: 工作不高興的根本原因還是錢沒給夠

那誰說得對: 工作不高興的根本原因還是錢沒給夠

當然還有有毒文化和環境和老板。可仔細想想， 如果錢給得夠，這都能忍了。

如果你掙7 萬， 碰到有毒環境老板文化， 你不忍， 不值得;
但同樣有毒的這些，給你15 萬， 你肯定忍。因為值得。錢本身也是對你價值的肯定。如果給夠錢，也覺得受尊重有價值，也就不存在什麽有毒了。

所以還是個錢字。

PS

這裏的7 萬和15萬隻是比喻。根據自身價值自我認可決定滿意的工資程度.

所有跟帖： 

• 那麽毒老板給所有其他人20萬，無論是低於你的還是新來的，隻給你15萬。而另一家給你到最高7萬，其他人隻有5萬，選哪家？ -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 04/22/2022 postreply 13:23:54

• 這個老板厲害！ -danren- ♂ (0 bytes) () 04/22/2022 postreply 14:05:18

• 當然選15萬，跳個槽 20萬輕鬆到手。選7萬，再跳兩次槽都未必能到20萬。再說，下家看你工資這麽低，會懷疑你的能力。 -廢話多多- ♀ (41 bytes) () 04/23/2022 postreply 14:56:32

• 那也得看老板有好毒吧？先把你安排在廁所門口坐，天天讓你向幾個junior報告，每天幹了什麽 -天天向上998- ♂ (159 bytes) () 05/08/2022 postreply 14:08:05

• 當然是錢，其他都是瞎扯 -流星繁雨- ♀ (0 bytes) () 04/24/2022 postreply 19:13:44

• 錢當然重要但不是唯一或者根本原因，做的事情(有沒有potential,有沒有impact)和團隊一樣重要。 -sangran- ♂ (348 bytes) () 04/28/2022 postreply 07:05:41