你先了解一下這個新頭的脾氣秉性。我當年在類似情況和一個香港人談分流。當時

是讓我cover 另外一個重要portfolio 的產假，等於我工作翻倍。我問他能否把我手頭的一些給組裏其他人分一點。他立馬翻臉給我上了pip . 

所有跟帖： 

• 有道理真的分人。這香港人也真是可以啊。打算提如果正式員工不行，找intern或volunteer是否可能。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 11:53:46

• 我和他說了他一句話沒說。臉上還帶著微笑。轉身就去找了人事。正常人會和下屬商量一下如何 -julie116- ♀ (89 bytes) () 03/10/2022 postreply 13:33:00

• 是，隻會用高壓，難得人心。人事沒有也支持他的吧。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 13:43:41

• 那種單位人事沒有實權。不過他也付出了代價，因為 -julie116- ♀ (44 bytes) () 03/10/2022 postreply 13:49:17

• 嗯，會開人不算本事;招到合適的人並建立有凝聚力的隊伍才是有水平。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 03/10/2022 postreply 14:11:02