人對另一個人的記憶最深的是那個人帶給他的情緒,所以你讓別人不爽,別人會想辦法還回來。
想想你在公司的目的是啥?如果是融入是歸屬感,就要讓別人覺得你是他們中的一個。很簡單的道理啊。
如果你就是求上司的上司的表揚,那你就處處都追求比別人強好了,但別人排擠你的時候也別傷心,哈哈
人對另一個人的記憶最深的是那個人帶給他的情緒,所以你讓別人不爽,別人會想辦法還回來。
想想你在公司的目的是啥?如果是融入是歸屬感,就要讓別人覺得你是他們中的一個。很簡單的道理啊。
如果你就是求上司的上司的表揚,那你就處處都追求比別人強好了,但別人排擠你的時候也別傷心,哈哈
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