我在一個私人企業工作了20年了,一直是owner的助手, 負責新產品的釆購,並且也幫助老板做大客戶的價格, 無論是工作上還是私交,和owner關係都很近。不幸的是,他一年前意外去世了。兒子全盤接手。原來是爸爸負責產品和消售,兒子負責其它。兒子接手後,關於我對新產品的建議經常沒有結論,發郵件也沒有回複,口頭追問也問不出什麽麽,我經常催他,因為他不懂產品,偶爾有一點爭執(我其實是盡量順著他)。但是一開會,總感覺他的含著敵意,我也不知道為什麽。原來老owner在的時候,他態度挺好的。麻煩大家幫我分析一下。如果能不走人,我不想走,畢竟到一個新的公司重新開始太麻煩了,而且年紀也不小了。謝謝
麻煩各位幫忙分析一下老板什麽意思
所有跟帖:
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一朝天子一朝臣。新主是不是有自己的心腹之人。你都已經在他們那裏20年了,以前你同“太子”如何溝通的?這個“敵意”是現在才有的?
-danren-
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01/02/2022 postreply
11:24:08
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他把GM和logistics 經理都開了,新招的GM居然可以隨便看他的手機!原來他爸在的時候,99%都不錯的,偶爾有爭議,但當時
-圓臉貓-
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01/02/2022 postreply
11:53:09
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“新招“的能隨便看手機?那不一般了。先問問你自己這個家族企業還有發展前途嗎,
-danren-
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01/02/2022 postreply
12:46:44
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雖然能力不如他爸,但是公司是大連鎖店的供應商,生意非常穩定。
-圓臉貓-
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01/02/2022 postreply
16:08:50
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For better for worse,
-One1618-
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01/02/2022 postreply
17:43:26
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您說的對。我可能無意識有這種表現,以後應該注意。有時候覺得隻要是為公司好,而且自我感覺關係不錯,沒有注意這些細節。謝謝您的建議。
-圓臉貓-
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01/02/2022 postreply
18:47:48
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狡兔三窟,建議在與現業主溝通的同時,開始著手找工作。
-廢話多多-
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01/03/2022 postreply
03:38:29
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我也覺得開個小會,哪怕15分鍾的小會,比N 個郵件有效率。雖然郵件也是交流,但缺了點啥。
-Shanghaigirl98-
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01/07/2022 postreply
08:26:53
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你得找到和新老板的工作方式,不可能凡事照舊
-oops_yz-
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01/07/2022 postreply
11:54:24