1. 升職的時間可能和預算有關。需要與你的頭兒和大頭兒談一次，帖中的問題都可以談，但要換個角度。談的目的是把“好像”問明白，而不是爭。
2. 不關你的事兒。加之你聽到的都是一麵之詞，如果A，或是B來說，肯定有不同的版本。從旁觀者的角度，C做事不上路，把她們內部的鬥爭扯到外部來。而且對你也不公平。
這件事需要知會你的頭兒和大頭兒一下。不用詳細說，隻說C跟你說了一些她們之間的關係，你認為與你們組無關，但不知如何處理，問他們怎麽辦。(It seems they have some issues and I don't think they are our buisiness. But I'm not sure how to deal with it, since their inputs will affect my performence review in future.)
