這個會不會是安撫政策啊,技術職位往上調一級,管理職位還需要時間考慮,你被捆綁在更高一級的技術職位上,到時候

剛提的級,再要求管理職位就不再理直氣壯。

也或者是管理層給你一段緩衝的時間,看看你能不能展現管理方麵的才能和潛力。

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