讓我先把新項目接手,他們會把我的要求討論的,但是我的要求對他們是個挑戰,他們需要時間,公司以前沒有前例,隻能再往上調一級,技術方向我的職位已經到頭了,他們也沒有辦法,我說那管理呢,團隊呢,他們說那是另外一個方向,我轉管理,公司技術方向離不開你。我們公司很傳統,有些政策他們也知道很教條不合理,但是搖不動,他們也很無奈。
我說:新項目對我也是挑戰,我接受沒問題,但是要權要子彈要槍。我接受同時技術和管理都扛起來的重擔,先讓我看到你們管理層的誠意,書麵上沒有這個職位,你們就特例建一個吧,這也是你們為了公司的發展,需要接受的挑戰。不能還用老一套來管理,不能讓我拿著氣槍孤膽英雄拯救地球。大老板在,我沒有發脾氣,就是你來我往就事論事。
(下麵關於公司部分我刪除了,發現看帖人太多,公司行業信息說得有點多。)