加幾句。如果決定PIP，一定要快刀斬亂麻。

來源: 加州lalin 於 2021-07-27 15:47:12 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (421 bytes)

回答: 新工作就遇到手下人performance 的問題由 Ally 於 2021-07-24 08:25:00

我第一次做PIP做得很糟糕，因為不了解流程以及不寫出來的慣例，前後拖拉，被HR陰了一把，後來幸好自己找到一個很好的mentor過關。

但是做管理，manage people in, address and keep high performer, 以及manage people out都是必要的功課。

你新到這個team，PIP他後，團隊重建很重要。

祝你順利。

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• 還快刀斬。。多狠嗎 -ozstart- ♂ (0 bytes) () 07/28/2021 postreply 08:25:22

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