美國勞工法規定：小時工（non-exampt)有加班費， 月薪/雙周薪工 （exempt）沒有。小時工多是是清潔工或

初級技術員等等。月薪工為技術工作人員或管理人員。

月薪工沒有加班費的理論有二：1. 領月薪的職工都有一定的經驗，工作量和工資相等。如果事情做不完，是職工沒本事，自己加油吧。2. 避免資本家無限延長工時。

話雖是這麽說，誰都知道，加班是避免不了的。沒人吃飽了撐的跟法律吵架去，道高一尺 魔高一丈，各人有各人的處理方式。比如高科技公司工薪高，員工要經常加班才對的起工資。我們不能給員工加班費，用補休頂。但這個補休需要心照不宣，不能嚷嚷的人人皆知。記得有一次隔壁部門的的一位老中告自己的管理種族歧視，理由是張三有加班費他隻有補休。但張三是小時工，他是月薪工，誰勸都不聽。人事一看這位有告狀的趨勢，趕快亡羊補牢，沒完沒了地開會說不能讓月薪工加班。整個故事太長就不講了，最後這位因為“能力不足，活兒總是幹不完”被解聘了。很長一段時間大家麵談時見了他那種類型的員工一概不敢聘。

所有跟帖： 

• 政府是comp time，過去退休時comp time可以算成錢。manager級的就沒有了。 -淺路明- ♀ (86 bytes) () 04/24/2021 postreply 14:56:32

• 是這個理。政府有些工作是平時大部分時間清閑，偶爾短時間忙一下而以。 -令狐衝.- ♀ (554 bytes) () 04/25/2021 postreply 04:07:11

• 這個老板真不咋地。 -淺路明- ♀ (0 bytes) () 04/26/2021 postreply 13:40:13