謝謝你誠懇的建議！我覺得你說的很對，即使是走過場我也應該遵守正常的上下級流程和出於對領導的尊重，主動和領導溝通。做了沒用，沒做肯

我自己覺得他即沒有特別支持我，也沒有針對我，純粹專業領域不同不感興趣，即使這屬於他作為領導的責任範圍。我在大學工作，職責分工沒有企業那麽明確，領導又不管具體業務，所以才會發生這種問題。

兩個中國女生，一個不和我打招呼回國三個月還不能滿足工作時間影響了我的工作，像你說的我查了記錄充分準備後交給人事處理了，現在已離開。另外一個手段更高該服軟服軟，該背後手段也不毫不猶豫，我輕信了。但你說的很對，很多事情是無解的，雖然有種被忽悠背叛的感覺，但也隻能接受，隻要她工作認真也就罷了。我要學會開放心胸:-)