有了不同意見不解釋,然後發展成他欺負我,然後發展成不給他個厲害不知道馬王爺三隻眼。
沒有經驗時,麵對麵地討論不同意見是很怵頭,所以找大老板,找人事幫個忙說一下。就跟小時候受欺負回家找哥哥告狀一樣,哥哥一聽,馬上衝出去大吼一聲,誰再欺負我妹妹/弟弟我揍你。
然而職場的規矩不同,有事要自己處理。如果事情到了自己處理不了,需要矛盾上交的時候再告狀。如果一上來就借助外力,表麵上看來解決了矛盾,實際上顯示了自己沒有能力處理問題。以後更受欺負,再告狀就沒人理了。
有了不同意見不解釋,然後發展成他欺負我,然後發展成不給他個厲害不知道馬王爺三隻眼。
沒有經驗時,麵對麵地討論不同意見是很怵頭,所以找大老板,找人事幫個忙說一下。就跟小時候受欺負回家找哥哥告狀一樣,哥哥一聽,馬上衝出去大吼一聲,誰再欺負我妹妹/弟弟我揍你。
然而職場的規矩不同,有事要自己處理。如果事情到了自己處理不了,需要矛盾上交的時候再告狀。如果一上來就借助外力,表麵上看來解決了矛盾,實際上顯示了自己沒有能力處理問題。以後更受欺負,再告狀就沒人理了。
• 你真的說的很對!我花了好多年才明白自己的這個弱點,歐洲生活這麽多年,也算獨立堅強有主張,但發生衝突的時候還是不習慣麵對麵的討論, -hase2019- ♀ (612 bytes) () 04/17/2021 postreply 09:01:35
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