這個看情況，你如果技術過硬，可以問幾個critical questions直接讓他啞火

有些人是說話比較羅嗦，或者喜歡把來龍去脈講的特別詳細，那的確沒啥好辦法，尤其是技術好資曆老的話嘮，隻能忍著了。我們組以前就有，別人update都幾分鍾，他每次說十幾分鍾，也不是故意的，就是個話嘮喜歡說details。

如果是那種故意的忽悠，技術比較差的，問幾個比較pratical又critical的問題，答不上來一般也就歇了，知道忽悠不work。

“強忍懟他的衝動“

不過這些應該是對事不對人。目的不是懟某個人，隻是對他說的那些建議和想法展開討論。如果是忽悠，根本經不起討論，幾個技術細節就可以否定大部分的點子了。時間長了，就都知道他不靠譜。老板不懂技術，但是情商一般還是蠻高的。

所有跟帖： 

• 你說的對，但現在我還是采取冷處理辦法，而且 -蘇酷- ♀ (158 bytes) () 04/07/2021 postreply 11:39:10

• 已經在PIP了，那就算了吧，老板估計心裏有數 -sangran- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 11:59:53

• 我也覺得老板應該有數，但是老板不懂技術， -蘇酷- ♀ (233 bytes) () 04/07/2021 postreply 12:13:11

• 老板不懂技術，不等於老板智力低下。否則，你說了也沒用。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 12:43:28

• PIP了肯定會走人。不然你老板PIP他幹嘛？ -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/09/2021 postreply 10:36:28

• PIP 就算了，樂得做個好人。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 20:54:03

• 但問題是據我觀察他最後不會走人的。 -蘇酷- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 21:45:58