我mentor在公司做了十幾年了隻是從junior升到senior。他對我說他的兩個以前的同事去了另一個公司，在十年內升了兩級

從senior 到 staff engineer 再到 principal engineer （那個公司一開始就給他們senior的title）。我mentor並且說他知道現在的公司有的人沒幾年就從senior升到了staff。但我們大組沒有PE，好像也沒有staff engineer。我問我mentor他是怎麽被提一級的，他說每年salary漲3%，漲了十幾年就基本上漲到高的一級了（到了新的一級時可能額外給他加了三五千塊錢）。現在他們又找了個一線經理（好像級別和senior差不多。我們以前的經理提到了二線，應該是類似於staff級別）壓在了我mentor和我上麵，以後提升更沒希望。

所有跟帖： 

• 看來也是個沒什麽理想的mentor? 但是他至少是真的mentor你的吧，我這根本找不到人 -clare2007- ♀ (0 bytes) () 04/04/2021 postreply 16:50:09

• Build an effective working relationship -Link- ♂ (199 bytes) () 04/04/2021 postreply 19:33:48

• 謝謝建議，他根本不上班找不到人跟他很難建立work relationship。我估計要主要發展和其他人建立工作關係了 -clare2007- ♀ (0 bytes) () 04/04/2021 postreply 23:20:43