進了公司一年，另外兩個同事比我早來半年，不是同一個manager，但我們一起做同一個項目。在我來之前他們倆也分別做了一兩個小課題。不爽的是我遇到不管事的manager，他隻管我一個人，這次三個人其他人都升職了，我老板連提都沒提過。另外兩個人都是postdoc直接上了個短期boot camp培訓班沒有工作經驗來這兒的。我也做過postdoc我來這個公司之前就是Sr title還有個CS master,自降身價成jr（這裏工資比原來高），結果別人都升成Sr 就剩下我一個感覺很打臉。這種升職都是老板幫著爭取，他自己都不上班也不管我，我估計以後也難。
我們部門就我和他在西海岸，其餘多數人都在east coast。
我剛進入公司之後他就開始休產假一個半月，我做他老板的課題，他也沒有參與到這個項目中來，幾乎也沒見他在公司的軟件上麵上線過，後來也斷斷續續休產假。我跟他約三周1:1聊一次項目進展，他幾乎有一半總是在最後開會一刻改成他打電話給我手機，能聽見他偶爾在開車一邊打電話。
有時候發郵件也得等一兩天才回複甚至幹脆不回，技術上遇到問題就更不用指望他了，也不知道他到底做什麽項目問他他就搪塞過去。大組每個月開組會需要每個manager把下屬收到的別人發的award貼到sharepoint上開會表揚組員，他從來也沒有沒參加過組會，更別提幫我貼award了，每次都是做同課題的其他人都被表揚，雖然我也拿到了award但是從來沒放到presentation裏麵，顯得我做得最差沒人給我award。最後我隻好自己去貼award，但是也沒人念，隻好大老板幫著念。我給他發郵件兩次告訴他我得了啥awards,要貼到哪個link, 結果還是不去貼，連這種小事都指望不上。升職這種事兒就更別指望了。。。我怕後麵來公司的人烏央烏央都升職了，就剩下我一個人沒人管。。。
求智慧的群友們支招。謝謝了
