建議

跨級1:1現在是很普遍管理手段，新來的老板要接地氣，通常會弄個skip level 1:1. 你有沒有問問你老板知不知道這事。

例行1:1 有兩種，一種是陽關普照，和每個人都聊一下天，拉近距離，這種不合適毛遂自薦。

一種是團隊主幹，一般名單由老板推薦。兩種情況你老板都應該知情。問問你老板什麽合適說，比如有些項目你們正在申請預算，正好推把力。我們的工作，主要是為上級爭光。這句大實話，希望你不要不愛聽。

補充一下，自己升級加薪都不合適在SKIP LEVEL 1：1上提。大老板還不認識你，這種要求會被打回給你的老板，讓他感到被動。

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• 和您分析的基本一致，直接老板知道這個越級會議。 -平凡的愛- ♀ (110 bytes) () 03/22/2021 postreply 20:11:43