也許是給人一貫低頭做事的印象, 所以老板喜歡把這些人按在手下創造業績。業務太強即使低調時間長了大家也都會知道,處理不好很容易讓老板覺得是威脅,所以給你review的時候打一些小埋伏?
同一個單位晉升空間確實受限製,可漲薪空間總是有的
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沒有覺得嗎?
-springgarden-
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02/27/2021 postreply
19:36:27