去年底我們部門大調整，老板在我原來負責的GEO基礎上又加了加拿大和美國的兩部分

負責的revenue也是原來的三倍多，剛開始壓力是有點大，因為沒人教完全靠自己探索學習，但一個月後我就開始有空上文學城啦！

我的經驗是：抓住工作重點，按主次安排平日工作，他人合理的要求會支持，不合理的要求禮貌拒絕，無論對方官大官小（但一定要跟自己老板溝通得到老板支持）；最重要一點--利用手下人所長，由他們合理配合分擔一些細節工作，你抓大方向和部門間的溝通工作，群眾的力量智慧肯定比你一個人強。

所以我覺得年齡不是問題，也許是工作方法的問題。如果真的是腦力跟不上技術更新換代了，那就盡可能調節一下工作職位。不過，我們的係統也在不斷更新，很多東西要學，但這些都是開頭難一點，掌握了就很簡單了。

加油！

 

所有跟帖： 

• 我也是因為公司並購重組，被推薦到新成立的部門 -工作不忙- ♀ (407 bytes) () 02/20/2021 postreply 22:24:10

• 新東西完全靠自己從頭開始學肯定比較難。你能否自學同時跟有經驗的人set up a learning session呢? -臭臭媽媽- ♀ (405 bytes) () 02/21/2021 postreply 04:59:35