負責的revenue也是原來的三倍多,剛開始壓力是有點大,因為沒人教完全靠自己探索學習,但一個月後我就開始有空上文學城啦!
我的經驗是:抓住工作重點,按主次安排平日工作,他人合理的要求會支持,不合理的要求禮貌拒絕,無論對方官大官小(但一定要跟自己老板溝通得到老板支持);最重要一點--利用手下人所長,由他們合理配合分擔一些細節工作,你抓大方向和部門間的溝通工作,群眾的力量智慧肯定比你一個人強。
所以我覺得年齡不是問題,也許是工作方法的問題。如果真的是腦力跟不上技術更新換代了,那就盡可能調節一下工作職位。不過,我們的係統也在不斷更新,很多東西要學,但這些都是開頭難一點,掌握了就很簡單了。
加油!