公司需要聘人，於是發了廣告招人。招人的管理並不知道你在找工作，所以不來問你。這跟大老板是否想取代你毫無關係。積極爭取就是了。
題外的話：拜登77歲還當總統呢， 裏根當總統時是70歲。找工作時年齡不是問題，問題是找工作時如何發掘自己年齡/經驗的優勢。
從聘方的角度出發，適合二，三十歲的工作多，這樣的工作可以用低工資聘請經驗少的人。如果年過四十去競爭適合二，三十的工作，確實競爭力低。因為公司不能用低工資來聘取有經驗的人。然而，年過四十，有一定的學位和經驗，正是做事的黃金時代。申請工作時，要強調自己的組織能力和管理能力。
組織能力和管理能力不是一定要做管理才有的。平時家裏那麽多的事兒都能玩的轉，每個當媽的，都有相當的組織能力和管理能力。這麽說吧，剛開始做事時，老板說和點麵蒸饅頭就和蒸饅頭的麵，有了經驗後，和蒸饅頭的麵時順手把蒸包子麵也和了，經驗再多時，不光和麵，連包子餡要多少都能計劃一下。這就是組織能力和管理能力。
祝你好運。
